(Hybrid) HR Manager

Star One Abadi · 📍 Tulungagung, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000 per month

Star One Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk kebutuhan rumah tangga, sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien, serta memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berkompetisi dalam pasar yang dinamis.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan berbagai manfaat lainnya. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.

Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerjaan. Anda akan bekerja secara hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Tulungagung dan dari rumah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan pekerjaan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan secara efisien.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia, seperti penyedia layanan outsourcing.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Manager atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR, adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan baik.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemenPengembangan KaryawanKepatuhanTeknologi HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait