HR Officer - Full-Time Position in Makassar

PT Pancaran Gemilang Abadi · 📍 Makassar, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 4.150.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Pancaran Gemilang Abadi sebagai HR Officer dan bantu kami membangun tim yang kuat di Makassar, Sulawesi Selatan. Di sini, Anda akan memainkan peran sentral dalam seluruh proses rekrutmen, dari pencarian talenta hingga proses onboarding yang mulus. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, serta membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem HRIS kami untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam pengelolaan data karyawan, pelatihan, dan evaluasi kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pencarian talenta hingga penempatan karyawan baru.
Membuat dan mereview dokumen rekrutmen seperti job description, job specification, dan job posting.
Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.
Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS kami, seperti BPS, dan memastikan data karyawan selalu up-to-date.
Membantu dalam proses onboarding karyawan baru dan memastikan mereka terintegrasi dengan baik ke dalam tim.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memberikan evaluasi kinerja secara berkala.
Membantu dalam pengelolaan kepuasan karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang positif.
Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.
Memiliki sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi nasional terkait).
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman menggunakan sistem HRIS adalah nilai tambah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.