HR Manager
Toko Bangunan Wati Geprek, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi toko bangunan terbaik di Yogyakarta, kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan dapat membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan.
Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di Toko Bangunan Wati Geprek. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang efektif.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Menghadiri rapat manajemen dan memberikan masukan terkait kebutuhan sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, termasuk pemberian gaji, manfaat, dan pengembangan karir.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Melakukan penelitian pasar guna memahami tren dan kebutuhan sumber daya manusia di industri.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan besar atau menengah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan yang dinamis.,Memiliki keterampilan teknis dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang